现有员工

VMI为员工和申请人提供平等的就业机会.

手册 & 政策

VMI员工应熟悉所有相关手册和政策. 以下是人力资源相关政策的列表.

员工援助计划

所有提供给州雇员及其家属的健康计划都有雇员援助计划(EAPs). 其中包括至多四次免费的心理健康服务, 酒精或药物滥用评估, 照顾孩子或老人, 悲伤咨询和法律或金融服务. EAP顾问可以帮助员工解决与酒精相关的问题, 药物, 家庭, 健康, 法律, 金融, 住房, 心理健康, 照顾孩子, 照顾老年人, 悲伤, 配偶/孩子/父母虐待, 工作场所, 职业规划, 退休, 有关EAP的更多信息, 请访问 DHRM网站.

  • 培训- Anthem的EAP提供各种各样的工作坊, 涵盖与养育子女有关的话题, 工作场所问题, 生活的很好, 和财务管理. 如果你的部门有兴趣安排一个研讨会, 请联系人力资源办公室获取EAP澳门糖果派对.

员工健康

VMI员工健康计划进行教育, 支持, 并授权员工通过选择健康的生活方式和参加免费健身项目来改善和维护他们的整体健康和福祉.

VMI在午餐时间和下班时间为所有员工提供免费健身课程. 提供的课程包括尊巴舞,全身训练,太极,瑜伽和自卫. 
 
有关这些或其他项目的更多信息,请发送电子邮件 wellness@creamsup.com
 
2020年假期安排
弗吉尼亚有12个带薪假期. VMI在圣诞节期间观察了其中一些情况.
 
阵亡将士纪念日
为了纪念阵亡将士纪念日,VMI办公室将于5月25日(星期一)关闭.

7月4日
VMI也注意到7月4日的假期,VMI办公室将在7月3日星期五关闭